Tipps zur Eingabe

Vorneweg:
Seien Sie sich bewußt, dass die Daten, die Sie hier veröffentlichen, von jedem Internetnutzer eingesehen werden können (abgesehen von denen der anonymen Anzeige). Veröffentlichen Sie daher keine sensiblen Daten oder solche, die Ihnen z.B. bei einer Bewerbung mehr schaden als nutzen können.

Mit einem * gekennzeichnete Felder sind obligatorisch. Bitte füllen Sie diese aus, da Ihre Anzeige sonst nicht veröffentlich werden kann.

Bio&SELL behält sich vor, Anzeigen mit unangepaßtem oder anstößigem Inhalt nicht zu veröffentlichen.

Überschrift der Anzeige
Die Überschrift der Anzeige weckt die Aufmerksamkeit des Lesers. Wählen Sie die Überschrift kurz und prägnant, stellen Sie nur 1 oder 2 wichtige Faktoren dar. Vermeiden Sie Redundanz.
Bsp: Erfahrene Laborleiterin (Zellkultur) sucht neue Position ab Jan. 2010 in Berlin.

Kontakt E-Mail Adresse
Über diese Adresse werden sie sowohl von Bio&SELL, Interessenten und Bewerbern kontaktiert. Geben Sie deshalb eine Adresse ein, die Sie regelmäßig kontrollieren.
Denken Sie bei einer E-Mailweiterleitung (z.B. im Urlaub) daran, dass auch Jobgesuche bzw. die Antworten darauf, weitergeleitet werden.
Da E-mail heutzutage das meistgenutzte Medium zur Kontaktaufnahem bei Bewerbungen ist, stellen Sie bitte sicher, dass die E-Mail-Adresse korrekt ist. Vermeiden Sie unbedingt die Umlaute ä,ö,ü und achten Sie auf die korrekte Endung .de, .com, .biz, etc..

Website
Für Firmen ist die Angabe der Website aus Marektingsicht ein Muß. Durch die Aufführung auf der jobboerse.bio-sell.de genieren Sie eine hohe Anzahl von klicks, die Sie wiederum bei einer Google-Suche in der Auffind-Hirachie nach oben bringen.
Weiterhin wird jeder Bewerber, für den Ihre Anzeige, Ihre Firma oder Ihr Institut interessant sind, sich dort über Sie erkundigen.

Für Bewerber: Sollten Sie eine eigene Homepage haben, können Sie diese hier einstellen.
Bio&SELL rät davon allerdings ab. Der Bewerber sollte seinem potentiellen Arbeitgeber die Fakten mitteilen, die für die Ausübung des Jobs interessant sind. Homepages beinhalten oft Darstellungen, die einer Einstellung nicht förderlich oder gar schädlich sind. Seien Sie sich als Bewerber auch bewußt darüber, dass inzwischen sehr viele Unternehmen Ihre Bewerber auf deren im Netz zur Verfügung gestellten Informationen hin überprüfen.

Anschrift
Geben Sie sowohl als Bewerber als auch Arbeitgeber die Anschrift an, unter der Sie zumeist erreichbar sind. Machen Sie es dem Kontaktsuchenden so einfach wie möglich. Vermeiden Sie Allgemeinplätze und seine Sie so ausführlich wie möglich.

Beispiel:

Kontkatperson Uta Müller
Klinikum West-Ost xxx
AG Schmitt
Inst. für Immunologie / Med I
2.OG
Peter-Wagnerstrasse 1
Tel: 01234 / 56789 o. 88
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Erreichbar von ......

Tragen Sie Sorge dafür, bei Abwesenheit informiert zu werden, falls jemand Sie zu kontaktieren versucht ( Vertretung, Weiterleitung von E-Mails, Weiterschaltung von Telefonaten).

Aussagefähiger Kurztext
Beschreiben Sie hier kurz, was dem Bewerber bzw. dem Arbeitgeber wichtig ist, um deren Interesse zu wecken, bzw. deren Suchanfragen gerecht zu werden.
Hier stehen Ihnen 250 Zeichen zur Verfügung, der folgende Beispieltext hat 224 Zeichen.

Ihr Kurztext kann zum Beispiel folgendermaßen lauten:
Biotechnologe mit mehrjähriger Erfahrung in der GMP-Produktion sucht neue Herausforderung.
Führungserfahrung vorhanden.
Zusatzausbildung in Datenbankanalyse
Gewünschter Standort: München und Umgebung
Beginn ab 01.Januar 2010

Arbeitgeber gestalten Ihre Texte am besten adaptiert an das oben gezeigte Schema. Ergänzend sollten Bezahlung und die Studnenzahl der Stelle benannt werden.

Bitte vermeiden Angaben wie Studienort oder die Angabe zum Doktorvater oder Doktormutter oder denTtitel Ihrer Diplom- oder Doktorarbeit.
Für Arbeitgeber gilt tiefergehende Angaben zu bestimmten Projekten (z.B. unsere AG beschäftigt sich mit der Inositol-Glykosyl-abhängigen Flip-Flop-Wechselwirkung des Carzino-Embryonalen-Antigens in humanen Coloncarzinomen) im Kuztext zu vermeiden
Bedenken Sie, dass moderne Suchmaschinen inzwischen solche Texte "lesen" und nicht mehr nur die URL betrachten. Ihre Angaben hier entscheiden auch über die Auffindbarkeit Ihrer Anzeige. Das heißt, dass sicherlich niemand in der Biologie eine Stelle oder einen Job hinsichtlich des Coloncarzinoms suchen wird.

Kostenpflicht
Preise finden Sie rechts in der Menüleiste unter dem Punkt Kostenpflicht auf den Seiten Jobangebote eingeben und Jobgesuche eingeben oder unter Informationen/Kosten.